Texnologiyada hər şeyi sürətləndirmək olar: məlumatı sıxmaq, serverləri böyütmək, AI modellərini optimallaşdırmaq. Amma Amazon CEO-su Andy Jassy-yə görə, uğurun bir hissəsi var ki, onu heç bir alqoritm qısalda bilmir: təcrübə.
Jeff Bezos-dan sonra Amazon-un sükanına keçən Jassy bu fikri hələ AWS-in bulud bazarında sürətlə böyüdüyü dövrdə demişdi. Onun mesajı sadədir: böyük nəticələr üçün bəzən uzun yolu getmək lazımdır.
Jassy-nin məşhur fikri niyə bu gün daha aktual səslənir?
Andy Jassy Amazon ailəsində uzun illər çalışıb və təxminən 20 il AWS-in CEO-su olub. 2021-ci ildə isə Jeff Bezos-dan sonra Amazon-un CEO-su vəzifəsini übernommen edib.
2017-ci ildə CNBC-yə danışarkən Jassy AWS-in uğurunu təkcə texnologiya ilə izah etməmişdi. Onun sözlərinə görə, rəqiblər oxşar məhsullar yarada bilər, amma illərlə toplanmış əməliyyat təcrübəsini birdən-birə kopyalamaq mümkün deyil.
“Təcrübə üçün sıxışdırma alqoritmi yoxdur. Bəzi dərsləri öyrənmək üçün mütləq o yolu keçməlisən.”
AWS-i gücləndirən təkcə texnologiya deyildi
Jassy-nin fikrincə, AWS-in üstünlüyü sadəcə serverlər, xidmətlər və bulud infrastrukturu ilə bağlı deyildi. Şirkət illərlə müştərilərlə işləyərək real problemləri, miqyaslanma çətinliklərini və bazarın sərt tələblərini praktiki şəkildə öyrənmişdi.
O dövrdə public cloud texnologiya ekosisteminin əsas sütunlarından birinə çevrilirdi. AWS isə ən sürətlə böyüyən hyperscaler-lərdən biri kimi bu keçidin önündə gedirdi.
Yeni oyunçular bazara daxil ola, oxşar funksiyalar təklif edə bilərdi. Amma Jassy-nin mesajı belə idi: müştəri böhranları, sistem yüklənmələri və real biznes təzyiqləri ilə üzləşmədən eyni səviyyəyə çatmaq çətindir.
Data sıxılır, amma karyera və bacarıq yox
Sıxışdırma alqoritmləri bu gün texnologiyanın ən vacib hissələrindən biridir. Böyük data, AI və xüsusilə böyük dil modelləri daha az resursla daha çox məlumat emal etmək üçün bu yanaşmalardan istifadə edir.
Hətta HBO-nun “Silicon Valley” serialında da data compression ideyası mərkəzi mövzulardan biri idi. Google kimi şirkətlər də TurboQuant kimi həllərlə bu sahədə yükü azaltmağa çalışır.
Amma Jassy-nin fikri burada fərqlənir: data-nı sıxmaq olar, insan təcrübəsini yox. Həyatda və biznesdə bəzi səhvlər, dərslər və qərarlar yalnız yaşandıqdan sonra dəyər qazanır.
Giriş səviyyəli işlərin azalması gələcək üçün risk yaradır
Bu fikir xüsusilə indi daha ciddi səslənir. Dünyada bir çox şirkət entry-level, yəni başlanğıc səviyyəli iş yerlərini azaldır və bu, gələcək mütəxəssis bazası üçün problem yarada bilər.
Əgər gənclər ilk real təcrübələrini qazana bilməsələr, illər sonra şirkətlər daha böyük bacarıq boşluğu ilə üzləşə bilər. Bu, təkcə fərdi karyeralar üçün yox, bütün biznes dünyası üçün riskdir.
Jassy-nin AWS-də keçirdiyi onilliklər göstərir ki, uzunmüddətli təcrübə bəzən ən güclü texnoloji üstünlükdən də qiymətli ola bilər. Uğur üçün qısa yol axtaran şirkətlər bunu nəzərə almalıdır.
Nəticə: Texnologiya sürətlə dəyişə bilər, amma real təcrübə hələ də zaman, sınaq və davamlı əmək tələb edən ən dəyərli kapitaldır.